Сокращение персонала NASA: как уход 22% сотрудников ударил по NASA Space Launch System и другим проектам

Кадровый кризис затронул 25 из 36 крупнейших миссий, включая Orion и миссию DAVINCI

NASA теряет сотрудников быстрее, чем ракеты покидают стартовую площадку. За год агентство покинул каждый пятый гражданский специалист — и это уже ударило по десяткам космических проектов. Разбираемся, что пошло не так и какие миссии под угрозой.

Сокращение персонала NASA: последствия для космических программ

Кадровый кризис NASA

За последний год NASA покинуло 22% гражданского персонала — каждый пятый сотрудник. Это затронуло 25 из 36 крупнейших проектов агентства, включая ключевые миссии. По данным Счётной палаты США, численность персонала больше не соответствует потребностям космических программ, и последствия уже ощутимы.

Удар по флагманским проектам

Пилотируемый корабль Orion потерял около 10% сотрудников, а сверхтяжёлая ракета NASA Space Launch System (SLS) — почти 20%. Центр космических полётов имени Годдарда понёс самые серьёзные потери (34%), из-за чего подготовка миссии DAVINCI к Венере лишилась ключевых специалистов и вынужденно пересмотрела часть этапов. Пока кадровые проблемы почти не отразились на сроках: за год перенесены только два проекта (на 1 месяц), а миссия IMAP стартовала на 3 месяца раньше графика. Однако перерасход средств по крупным программам уже достиг $478,2 млн — основная часть пришлась на SLS Block 1B и Orion.

Будущие риски и планы NASA

GAO предупреждает о нехватке специалистов в аэрокосмической, механической, электротехнической и компьютерной инженерии, IT и кибербезопасности. Пример — миссия Psyche, где дефицит персонала привёл к переносу запуска на год и дополнительным расходам в $132 млн. NASA объявило о планах перевести часть подрядчиков в постоянные сотрудники и запустить программу NASA Force для временного найма технических специалистов. Однако окончательная стратегия зависит от бюджета на 2027 финансовый год, который пока обсуждается в Конгрессе.

Сокращение персонала NASA пока не вызвало коллапса, но риски нарастают. Без чёткой кадровой стратегии и стабильного бюджета агентство рискует получить новые задержки и перерасходы — особенно по таким программам, как SLS и Orion.

Справка по теме (FAQ)

Почему NASA потеряло так много сотрудников?

Основная причина — программы досрочного выхода на пенсию, которые привели к уходу 22% гражданского персонала за год.

Какие проекты пострадали сильнее всего?

Сильнее всего сокращения затронули сверхтяжёлую ракету NASA Space Launch System (SLS) — минус 20% штата, корабль Orion — минус 10%, а также центр Годдарда (34%), где готовят миссию DAVINCI к Венере.

Привели ли сокращения к задержкам?

Пока лишь два проекта сдвинулись на месяц, а миссия IMAP даже стартовала раньше. Однако перерасход по крупным программам уже составил $478,2 млн.

Что NASA делает для решения проблемы?

Агентство планирует перевести часть подрядчиков в постоянные сотрудники и запустить программу NASA Force для временного найма. Окончательная стратегия зависит от бюджета на 2027 год.